Qualité – Planning & Performance H/F
CHENNAI,
, Inde
Type d’emploi:Full Time
Date publiée: May 13, 2022
ID d’emploi: 2021-9811
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Aperçu de l’emploi
Mission :
1. Construire une bonne relation avec les parties prenantes travaillant avec la Tour de Contrôle
2. Gérer les demandes de retour pièces jusqu'à la livraison aux équipes Qualité de l'usine
3. Support au manager de la Tour de Contrôle pendant les préanalyses des défauts en clientèles
4. Création hebdomadaire de rapport sur les demandes de retour pièces
5. Support for implementation of PSA standards and Procedures.
5. Support dans l'implémentation des processus et standards ex-PSA
Qualifications
Diplôme Bac+5 école d'ingénieur/mécanique automobile
le diplôme doit daté de moins d'un an à la date de délivrance du visa.
– Connaissances basique de la Qualité et de l'industrie automobile, orienté vers la résolution de problème et du détail
– Bon niveau d'anglais (écrit et oral), orienté analyse et résolution de problème
– Fiable avec une approche collaborative, savoir communiquer avec d'autres services, travail flexible
– Bon niveau du pack office, EXCEL, Powerpoint (point positif si maitrise de PowerBI, Macro EXCEL), etc.
Le candidat devra obligatoirement être de nationalité française ou européenne.
FCA est fière d’offrir à ses employés un programme de rémunération et d’avantages sociaux visant à conserver leur talent et à stimuler et récompenser le rendement professionnel. Le présent programme de rémunération propose des salaires concurrentiels, basés sur le marché, des vacances annuelles et des jours fériés. Nous offrons un régime d’assurance-maladie complet, lequel englobe, selon le rôle de l’employé, une protection médicale, dentaire, des soins de la vue et pour les médicaments. Nous offrons également un régime d’assurance invalidité, un programme d’assurance vie collective et facultative, un régime d’épargne, une aide financière aux études, des rabais à l’achat ou à la location d’un véhicule pour certains employés et pour leur famille et amis.
Remarque : Certains des avantages mentionnés ci-dessus peuvent ne pas s’appliquer aux employés temporaires et à ceux qui remplacent durant les vacances estivales.
