Commercial Demand Planner
Headquarters & Technology Center – Auburn Hills
Auburn Hills, MI
48326, US
Auburn Hills, MI
48326, US
Type d’emploi:Full Time
Date publiée: April 10, 2025
ID d’emploi: 2008945
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Aperçu de l’emploi
The Commercial Demand Planner is responsible for managing all demand planning functions for a particular set of products and/or markets. The Demand Planner will analyze market trends such as wholesale, retail sales, inventory and industry trends and create production proposals at volume and mix levels; maximizing market demand fulfillment and profitability while working through supplier and manufacturing capacities.
On a daily basis the Demand Planner will align the production program to orders and escalate concerns on mismatches between demand signals and future production plan. The Demand Planner is also responsible for supporting the monthly S&D process.
Qualifications
Basic Qualifications:
- Bachelor’s degree
- Experience in supply chain management, demand or production planning, purchasing, sales/ marketing, finance, or production control
- Strong Microsoft Office Excel and analytical skills, strong communication skills with the ability to develop consensus across multiple cross functional groups
- Ability to work under tight deadlines and in a fast-paced environment
Preferred Qualifications:
- Master’s degree OR Bachelor’s degree with focus areas in Business, Supply Chain Management, Marketing, Purchasing, Finance, Operations Management or related field
- Demand planning experience
FCA est fière d’offrir à ses employés un programme de rémunération et d’avantages sociaux visant à conserver leur talent et à stimuler et récompenser le rendement professionnel. Le présent programme de rémunération propose des salaires concurrentiels, basés sur le marché, des vacances annuelles et des jours fériés. Nous offrons un régime d’assurance-maladie complet, lequel englobe, selon le rôle de l’employé, une protection médicale, dentaire, des soins de la vue et pour les médicaments. Nous offrons également un régime d’assurance invalidité, un programme d’assurance vie collective et facultative, un régime d’épargne, une aide financière aux études, des rabais à l’achat ou à la location d’un véhicule pour certains employés et pour leur famille et amis.
Remarque : Certains des avantages mentionnés ci-dessus peuvent ne pas s’appliquer aux employés temporaires et à ceux qui remplacent durant les vacances estivales.
