BUSSINES UNIT LEADER
Saltillo, Coahuila
25900, MX
Date publiée: April 7, 2025
ID d’emploi: 2008778
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Salud y Seguridad
Gestionar recursos para mejoras de Salud y Seguridad en el área. Definir estrategia de los indicadores de salud y seguridad para garantizar el cumplimiento. Garantizar el cumplimiento normativo y corporativo de su área. Revisar, aprobar y dar seguimiento a la investigación de los incidentes que ocurren en su área. Asegurar el análisis completo de riesgos para actividades rutinarias y no rutinarias. Realizar las conversaciones de seguridad (requerimiento corporativo). Participar y asegurar la capacitación de sus trabajadores en temas de salud y seguridad. Seguir las reglas y procedimientos de seguridad.
Operaciones:
Asegurar la entrega y recepción de turno
Revisar y asegurar el programa de producción
Revisar bancos de maquinado
Coordinar y atender la junta de arranque de turno
Revisar listado de asistencia de su gente a cargo
Reacomodar recursos en caso de ser necesario, pedir facilidades para transferencias de gente
Sumario de reparaciones y scrap de las últimas 24 horas para la junta diaria y seguimiento al plan de acción
Sumario de pérdidas de las últimas 24 horas para junta diaria y seguimiento al plan de acción de OPE y Scrap
Asegurar la captura del top 3 de EWOs durante su turno
Responsable de la administración del tablero de SFM
Plan de escalación de problemas a Gerencias correspondientes
Revisión y reporte hora por hora de la producción
Coordinación de call to sort (segregación de material)
Aseguramiento de las actividades de TMS de forma diaria
Gestión de las partes del MM&S
Coordinación y revisión de planes de mantenimiento y producción para fines de semana
Coordinación y aseguramiento de 5’s en su área y mantenimiento autónomo
Desarrollo de Personal
Coordinar junta de errores humanos/TWTTP
Asegurar la certificación de operadores bajo su cargo
Asegurar cumplimiento de la matriz 3x3x3
Coordinar la capacitación de su equipo de trabajo
Gestión de vacaciones/ausencias de gente bajo su cargo
Asegurar el cumplimiento del Do&Don’t del Reglamento Interno de Trabajo
Costos:
Seguimiento a los proyectos de mejora del transformation cost (Energía, Scrap, Herramientas, MM&S)
Segregación e identificación diaria de material Scrap y disposición cada dos días
Gestión del tiempo extraordinario y justificacion del mismo
Asegurar cumplimiento de estrategia de productividad
Costos:
Seguimiento a los proyectos de mejora del transformation cost (Energía, Scrap, Herramientas, MM&S)
Segregación e identificación diaria de material Scrap y disposición cada dos días
Gestión del tiempo extraordinario y justificacion del mismo
Asegurar cumplimiento de estrategia de productividad
Medio ambiente:
Asegurar la correcta segregación de residuos
Asegurar el correcto control de los aspectos ambientales (agua, energía, residuos)
Asegurar el cierre de ERCAS y tarjetas ambientales
Asegurar el checklist de cumplimiento normativo de ambiental y seguridad
Asegurar el manejo adecuado de los químicos
Asegurar la realización de auditorias EMAT de su equipo
Participar y asegurar la capacitación de sus trabajadores en temas de ambiental y energía.
Coordinar los proyectos ambiental y de Energia
8 Años de Experiencia
Ingenieria Mecatronica, Electronica ,Industrial, Electrica
Ingles 85%
FCA est fière d’offrir à ses employés un programme de rémunération et d’avantages sociaux visant à conserver leur talent et à stimuler et récompenser le rendement professionnel. Le présent programme de rémunération propose des salaires concurrentiels, basés sur le marché, des vacances annuelles et des jours fériés. Nous offrons un régime d’assurance-maladie complet, lequel englobe, selon le rôle de l’employé, une protection médicale, dentaire, des soins de la vue et pour les médicaments. Nous offrons également un régime d’assurance invalidité, un programme d’assurance vie collective et facultative, un régime d’épargne, une aide financière aux études, des rabais à l’achat ou à la location d’un véhicule pour certains employés et pour leur famille et amis.
Remarque : Certains des avantages mentionnés ci-dessus peuvent ne pas s’appliquer aux employés temporaires et à ceux qui remplacent durant les vacances estivales.