Material Area Supervisor – Summer Vacation Replacement
Toledo, OH
43608, US
Date publiée: February 25, 2025
ID d’emploi: 2008069
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The Material Area Supervisor — Summer Vacation Replacement (SVR) is a temporary position responsible for managing in a supporting role multiple work teams in a fast paced, high volume unionized manufacturing environment. The Material Area Supervisor SVR will be responsible for coordinating daily team activities to achieve business metrics and implementing Stellantis Production Way (SPW) tools and processes as it relates to material flow. The Material Area Supervisor SVR will be required to oversee and develop highly functioning work teams, comprised of team leaders and team members and practice the Stellantis Leadership Principles.
Basic Qualifications:
High school diploma or GED equivalent
Ability to work any shift (1st, 2nd or 3rd) and overtime as required
Excellent organizational, written and oral communication skills
Excellent interpersonal skills
Preferred Qualifications:
Bachelor’s degree or pursuing a Bachelor’s degree in a manufacturing related field
Previous manufacturing supervisory experience
Demonstrated ability to coach/mentor/develop team members
Previous experience working in a union environment
Strong background in LEAN manufacturing systems
Proficient in Microsoft Office applications
FCA est fière d’offrir à ses employés un programme de rémunération et d’avantages sociaux visant à conserver leur talent et à stimuler et récompenser le rendement professionnel. Le présent programme de rémunération propose des salaires concurrentiels, basés sur le marché, des vacances annuelles et des jours fériés. Nous offrons un régime d’assurance-maladie complet, lequel englobe, selon le rôle de l’employé, une protection médicale, dentaire, des soins de la vue et pour les médicaments. Nous offrons également un régime d’assurance invalidité, un programme d’assurance vie collective et facultative, un régime d’épargne, une aide financière aux études, des rabais à l’achat ou à la location d’un véhicule pour certains employés et pour leur famille et amis.
Remarque : Certains des avantages mentionnés ci-dessus peuvent ne pas s’appliquer aux employés temporaires et à ceux qui remplacent durant les vacances estivales.