Zone Sales
Colonia Santa Fe, Ciudad de México
1210, MX
Fecha de publicación: May 5, 2025
ID de puesto: 2009023
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- Physical visit to the specific fleet/b2b channel customers and promote the sale of the Stellantis vehicle products (current and new customers) daily rentals, converters, leasers
- hold one on one meeting with customers and specific strong fleet dealerships
- give fleet market feedback from customers about product, competitors and fleet customer needs.
- follow up to the running negotiations to close the sale.
- Weekly Customer Fleet market feedback matrix and sessions
- To visit specific fleet market channels to sale Stellantis vehicles
- To visit and do follow up activities with specific fleet dealerships about the potential sales and negotiations
- In occasions to fill out some International RFQ/RFP
Basic Qualifications:
- Bachelor’s degree in Admin, Commercial, Marketing
- Fluent level of English
- 5 years of minimum experience in this position or similar preferably in the automotive industry-fleet
- Demonstrable experience in one-on-one negotiations and sales closing skills.
- Commercial presentations to dealer principals, company executives and company owners
FCA se enorgullece de ofrecer a sus empleados una compensación y un paquete de prestaciones diseñados para retener su talento y motivar y recompensar el desempeño laboral. Nuestro programa de compensación actual ofrece sueldos competitivos basados en el mercado, tiempo libre en los días festivos y vacaciones anuales. Ponemos a su disposición un extenso plan de prestaciones médicas el cual, dependiendo de la función del empleado, incluye cobertura médica, dental, oftalmológica y de medicamentos recetados. También ofrecemos un plan de licencia por discapacidad, un programa de seguro de vida opcional y grupal, plan de ahorro, ayuda económica para el pago de estudios y descuentos para la compra y arrendamiento de vehículos para ciertos empleados, así como para sus familiares y amigos.
Nota: Algunas de las prestaciones indicadas previamente pueden no aplicar a reemplazos durante vacaciones de verano y empleados temporales.