Industrial Demand Planner
Headquarters & Technology Center – Auburn Hills
Auburn Hills, MI
48326, US
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Tipo de puesto:Full Time
Fecha de publicación: April 10, 2025
ID de puesto: 2008939
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Descripción general del puesto
The Industrial Demand Planner (IDP) is responsible for developing and maintaining a production plan which best satisfies market demand while respecting supplier and manufacturing constraints. The IDP works closely with the Commercial Demand Planning group to meet market production requirements and with the Platform and Capacity teams to resolve capacity constraints.
The IDP has the lead role in developing monthly production (S&D) proposals to satisfy market demand and compliance requirements while optimizing global profit and vehicle inventory. The IDP works closely with Long Term Demand Planning to translate future annual production volume into a monthly vehicle and market level production program. The IDP is expected to be the subject matter expert for their respective plants, regarding work patterns, overtime opportunities, market demand, constraints and more.
This position is fast paced and requires the ability to change direction quickly. This position offers exposure to leadership on a regular basis.
Requisitos
Basic Qualifications:
- Bachelor’s Degree
- Experience in Supply Chain Management, Manufacturing, Purchasing, Sales & Marketing and/or Finance
- Strong Microsoft Office Excel and analytical skills, strong communication skills with the ability to develop consensus across multiple cross functional groups
- Ability to work under tight deadlines and in a fast-paced environment
Preferred Qualifications:
- Master’s Degree in Supply Chain Management, Business, Finance, Sales Operations, or related field
FCA se enorgullece de ofrecer a sus empleados una compensación y un paquete de prestaciones diseñados para retener su talento y motivar y recompensar el desempeño laboral. Nuestro programa de compensación actual ofrece sueldos competitivos basados en el mercado, tiempo libre en los días festivos y vacaciones anuales. Ponemos a su disposición un extenso plan de prestaciones médicas el cual, dependiendo de la función del empleado, incluye cobertura médica, dental, oftalmológica y de medicamentos recetados. También ofrecemos un plan de licencia por discapacidad, un programa de seguro de vida opcional y grupal, plan de ahorro, ayuda económica para el pago de estudios y descuentos para la compra y arrendamiento de vehículos para ciertos empleados, así como para sus familiares y amigos.
Nota: Algunas de las prestaciones indicadas previamente pueden no aplicar a reemplazos durante vacaciones de verano y empleados temporales.
